De på Metodistkirkens Årskonference 2024 vedtagne vedtægter for:
Metodistkirkens Sociale Arbejde, Centralmissionen (MSA)
§ 1.
Metodistkirkens Sociale Arbejde, Centralmissionen (MSA) er en selvejende social institution under
Metodistkirkens Danske Årskonference. Institutionens hjemsted er Københavns Kommune.
MSA blev stiftet 23. september 1910 under navnet Centralmissionen.
§ 2.
MSA’s formål er at udøve velgørende, socialt samt missionerende arbejde og gennem sine aktiviteter
hjælpe samfundets udsatte befolkningsgrupper til en bedre tilværelse ud fra det kristne
kærlighedsbud.
MSA's hovedaktiviteter har fokus på at yde hjælp og støtte til hjemløse, socialt udsatte, ensomme,
eneforsørgere og andre, som befinder sig i en udsat livssituation. MSA udøver blandt andet
ejendomsdrift og indsamlingsvirksomhed med det formål at understøtte det sociale arbejde.
MSA kan udøve sin virksomhed gennem andre selvejende institutioner under Metodistkirkens Danske
Årskonference, ligesom MSA kan indgå økonomisk samarbejde om sociale projekter med andre
institutioner og arbejdsgrene under Metodistkirkens Danske Årskonference.
§ 3.
MSA ledes af en bestyrelse bestående af 5 - 7 medlemmer, der vælges af Metodistkirkens Danske
Årskonference for 3 år ad gangen. Desuden kan der vælges et bestyrelsesmedlem af hver af de
sjællandske metodistmenigheder. Menighedsvalgte bestyrelsesmedlemmer skal godkendes af
Metodistkirkens Danske Årskonference.
Blandt bestyrelsesmedlemmerne vælges på Metodistkirkens Danske Årskonference formanden for
MSA’s bestyrelse. MSA’s bestyrelse indstiller kandidater til formand over for Metodistkirkens
Årskonference forud for årskonferencen.
Formandsvalget er for 1 år.
Afgår formanden mellem to på hinanden følgende årskonferencer, vælger MSA’s bestyrelse en ny
formand blandt bestyrelsens medlemmer på førstkommende bestyrelsesmøde, indtil ny årskonference
har fundet sted.
Der ydes ikke bestyrelseshonorar eller anden godtgørelse for bestyrelsesmedlemmers arbejde.
På det første bestyrelsesmøde efter en årskonference konstituerer bestyrelsen sig med næstformand
og sekretær.
Bestyrelsen kan konstituere sig med et forretningsudvalg på op til 4 medlemmer.
Bestyrelsesformanden er selvskrevet formand for forretningsudvalget.
Såfremt bestyrelsen ansætter en daglig leder, jævnfør § 4, kan bestyrelsen undlade at vælge et
forretningsudvalg.
§ 4.
Bestyrelsen er beslutningsdygtig, når mindst halvdelen af bestyrelsen er til stede. Beslutninger træffes
ved simpelt stemmeflertal. I tilfælde af stemmelighed er formandens stemme udslagsgivende.
Beslutning om salg af ejendomme kan dog alene ske, såfremt mindst 3/4 af såvel de afgivne stemmersom
de stemmeberettigede har stemt herfor. Såfremt 3/4 af bestyrelsesmedlemmerne ikke er til stede
på det bestyrelsesmøde, hvor forslaget om salg af ejendom blev forkastet, kan de fremmødte beslutte
at indkalde til et ekstraordinært bestyrelsesmøde.
Indkaldelsen, der skal indeholde forslaget og en skriftlig redegørelse herom, skal ske skriftligt og med
mindst 8 dages og højst 3 ugers varsel. På det ekstraordinære bestyrelsesmøde kan forslaget vedtages
med simpelt flertal, når mindst halvdelen af bestyrelsesmedlemmerne er til stede.
§ 5.
Bestyrelsen kan ansætte en leder til at forestå institutionens daglige arbejde. Lederen udfører sit
arbejde i henhold til de retningslinjer, der gives af bestyrelsen. Lederen har det overordnede ansvar
over for bestyrelsen for hele institutionens drift og har dermed bemyndigelse til at lede og fordele
arbejdet, også for så vidt angår øvrige ansatte.
Lederen kan afskedige personale. Nyansættelser kan alene foretages efter vedtagelse på et
bestyrelsesmøde. Genbesættelse af stillinger kan foretages i henhold til aftale med forretningsudvalget
eller med bestyrelsesformanden, såfremt et forretningsudvalg ikke er valgt.
§ 6.
MSA tegnes af bestyrelsesformanden i forening med lederen, af to bestyrelsesmedlemmer i forening
med lederen eller af bestyrelsesformanden i forening med to bestyrelsesmedlemmer.
Bestyrelsens tegningsberettigede kan meddele prokura.
§ 7.
MSA’s regnskabsår er kalenderåret. Regnskabet skal revideres af en godkendt revisor, i henhold til de
regler, der gælder for selvejende institutioner.
Årsregnskabet underskrives af bestyrelsen og godkendes på Metodistkirkens Danske Årskonference.
§8.
Ændring af MSA’s vedtægter foretages efter indstilling fra 3/4 flertal af MSA’s bestyrelse til vedtagelse
på førstkommende møde i Metodistkirkens Danske Årskonference.
§ 9.
MSA’s opløsning kan kun ske, når beslutning herom er vedtaget på et bestyrelsesmøde med 3/4 af
såvel de afgivne stemmer som de stemmeberettigede, og såfremt beslutningen herefter godkendes på
førstkommende møde i Metodistkirkens Danske Årskonference.
I tilfælde af opløsning af virksomheden tager Metodistkirkens Danske Årskonference bestemmelse om
de tilstedeværende midlers anvendelse til formål, der opfylder MSA’s formålsparagraf. Midlerne kan
overføres til andre selvejende institutioner under Metodistkirkens Danske Årskonference, såfremt
disses formål helt eller delvis dækker MSA’s virksomhedsområder.
